Prezada Nação Bankless,
“GM e bem-vindos à vida DAO!”
Nossa saúde mental é nosso maior tesouro. Todos já experimentamos certa fatiga em DAOs em razão de notificações infindáveis, reuniões semanais, caça de oportunidades e etc. Às vezes simplesmente tentamos fazer muitas coisas ao mesmo tempo. Burnout em DAOs é um problema real, e pode demorar meses mesmo anos para se recuperar do impacto que tem na nossa saúde física e mental.
Aprendendo a investir tempo e atenção em cuidar de si mesmo, poderemos perceber a importância de estabelecer limites e saber separar o tempo necessário para o descanso, prevenindo assim o esgotamento e burnout.
- Nação Bankless
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Autores: Frank America, Seneca52, angelspeaks, Alvo von A, Quilia, Teafeh, Leah_par, Jake and Stake, hirokennelly, siddhearta
Tradução, Revisão e Formatação: Guilda de Escrita da Bankless BR DAO (M4rkus, DSJ e CariocaNFT).
Uma olhada rápida nas DAOs
Artigos escolhidos a dedo para entender o estado atual do ecossistema DAO.


O esgotamento do colaborador de DAO é uma coisa muito real.
DAOs são viciantes, desafiadoras e muitas vezes esmagadoras.
Hoje no blog Tally, @erixink_ nos ajuda a identificar a “fadiga das DAOs” e diz o que podemos fazer para evitar o burnout no futuro do trabalho.
O QUE É UMA DAO?
Autor: Rahul Nambiapurath
DAOs são organizações flexíveis, transparentes e livres de confiança, e provavelmente serão adotadas por todas as esferas da sociedade. A governança sempre foi um problema no coração das organizações, mas a introdução de DAOs e contratos inteligentes facilitou a tomada de decisões. DAOs estabelecem regras baseadas em contratos inteligentes, que os membros devem seguir.
Todas as DAOs compartilham ativos digitais em tesourarias, dando aos detentores de tokens poder de voto para tomar decisões a respeito da operação da DAO. Sem restrições sobre como as DAOs podem ser formadas ou quais regras podem ser codificadas em seus contratos inteligentes, qualquer comunidade online pode decidir criar uma DAO para alavancar o poder de uma comunidade alinhada a um propósito compartilhado.
LIDERAR É UMA LUTA CONSTANTE
Autor: Steph
Em DAOs, muitas vezes ouvimos a frase: “O líder é a pessoa que sabe o que fazer”. No entanto, como Steph aponta neste artigo, em DAOs, a liderança é uma luta constante.
Líderes precisam manter a visão clara da organização em sua mente, ao mesmo tempo em que reconhecem que as perspectivas e a orientação estão em constante mudança. Eles precisam ser contadores de história eficazes, para contextualizar o dia a dia do que estamos trabalhando com a visão de longo prazo. E, no final das contas, tudo se resume à colaboração e às operações. Os líderes estão constantemente navegando a tensão entre estes três para mover a organização para frente.
UM NOVO MANUAL DE CRIAÇÃO: INICIANDO COMUNIDADES POR MEIO DE TOKENS
Autor: Lin Jin
A Web3 inverteu o modelo tradicional de criação de conteúdo online.
Antes da internet, os criadores imaginavam seu conteúdo e o propunham para instituições editoras. Isso significava renunciar a um controle significativo sobre seu processo e um fluxo considerável de ganhos futuros em troca de financiamento inicial e distribuição de seu trabalho.
Na web2, os criadores geravam conteúdo gratuito para construir uma grande base de fãs que no futuro poderia ser monetizada por meio de publicidade, assinaturas e mercadorias.
Agora, na web3, os criadores começam monetizando através da criação de um token (fungível ou não). Isso atrai um público inicial de proprietários de fãs que desejam apoiar o artista e aproveitar a vantagem potencial de possuir o ativo. A escassez digital sustenta esse modelo. À medida que o criador se torna mais bem-sucedido, a demanda pelo token aumenta e seu preço também. O criador usa o capital para lançar seu trabalho e as partes interessadas formam a base de uma comunidade. No manual do criador da web3, os artistas não apenas criam ótimos conteúdos, mas também se tornam construtores de comunidades.
O TEOREMA DE COASE NO SÉC. XXI: DESENVOLVENDO UMA DAO DE COLABORADORES
Autor: Sheryas Hariharan
Neste artigo, Shreyas explora uma questão do economista Ronald Coase: por que a firma existe? As corporações existem para reduzir os custos de transação. A principal razão pela qual os funcionários de uma organização unem seus esforços (ao contrário do marketing individual) para vender seus serviços é reduzir os custos de fazer negócios.
Nos últimos tempos, a internet foi um meio de reduzir efetivamente os custos de comunicação entre os indivíduos, eliminando a necessidade de intermediários. As pessoas agora podem fornecer bens e serviços para empresas e indivíduos que precisam deles.
Mas isso não é uma solução permanente porque os custos de transação e comunicação ainda são altos para certos serviços, como coordenação complexa. A introdução das DAOs como organizações nativas de blockchain com regras essenciais monitoradas por contratos inteligentes é uma opção para assumir essa coordenação complexa. Com as formações de capital livres de permissão, as DAOs de colaboradores, e por consequência, seus membros, facilitam muito a terceirização de empregos ou trabalhos, sem necessariamente se apresentar a uma autoridade superior, enquanto podem negociar exclusivamente um contrato de prestação de serviço.
Opiniões do Ecossistema
Insights de todo o ecossistema DAO
ENTIDADES ESTUDANTIS MOSTRAM SUA FORÇA NA GOVERNANÇA DE PROTOCOLOS DEFI
Autor: Sage D. Young
🔑 Insights:
Como forma de ser ouvido e entender a governança descentralizada dentro do ecossistema Web3, as entidades estudantis, agora com o auxílio de blockchains, estão cada vez mais envolvidos na governança on-chain.
Os alunos estão ganhando experiência em primeira mão com votação e desenvolvimento de propostas ao lançar programas de governança dentro de organizações estudantis de blockchain.
Sendo de propriedade pública, esses protocolos incentivam a descentralização, concedendo direitos de voto aos titulares da organização por meio de tokens de governança.
O custo pode ser uma barreira para os alunos que participam da governança on-chain, mas as organizações estudantis podem participar tendo tokens de governança em posse coletiva.
A ASCENSÃO E A QUEDA DA CULTURA BITCOIN
Autor: Paul J. Dylan-Ennis
🔑 Insights:
O Bitcoin nem sempre foi de maximalistas. No início, os entusiastas se reuniam em fóruns para compartilhar ideias sobre criptomoedas ou outros interesses variados. O ambiente resultante não era necessariamente amigável, mas forneceu uma plataforma para discussão e educação.
As origens do maximalismo podem ser rastreadas até o hard fork do Bitcoin Cash de 2017.
O grupo que compartilhava a ideia do BTC como ouro digital com uma camada de pagamentos dedicada surgiu como o caminho mais popular e a equipe por trás disso usou uma campanha sofisticada de relações-públicas em salas de bate-papo e nas mídias sociais.
Os memes eram usados com frequência para ridicularizar os oponentes, criando uma estratégia em que o ataque era a melhor defesa.
O resultado foi criar uma cultura puritana onde as maneiras diretas de se encaixar atraiam os recém-chegados que já estavam um pouco confusos com as criptomoedas.
O autor argumenta que os Bitcoiners devem voltar aos seus velhos modos cypherpunks de libertarianismo pensativo. Eles ainda podem ser campeões de resistência à censura e descentralização.
A PROPRIEDADE COMUNITÁRIA É UMA PROFECIA AUTO REALIZÁVEL
Autor: Joey Debruin
🔑 Insights:
A propriedade comunitária apresenta vantagens tanto para as empresas quanto para a sociedade. Embora seja benéfico para ambas as partes, os fundadores ainda acham difícil fazer com que a propriedade comunitária funcione. O escritor acredita que a melhor maneira de fazer isso é através da confiança e transparência.
A verdadeira felicidade e um sentimento de pertencimento só podem ser experimentados quando se está ativamente envolvido em uma comunidade por meio de doação e cooperação.
Através da doação, cooperação e compartilhamento de ideias, o trabalho se torna menos como trabalho e mais como jogo e construção.
Para que as comunidades tenham valor, a confiança deve ser construída primeiro.
Muito trabalho deve ser feito para garantir equilíbrio e segurança para os membros.
Destaque Dao:
A DIA (Decentralized Information Asset) é uma plataforma multi-chain de código aberto que fornece dados verificados e oráculos para dApps na web3. Embora haja fluxos de dados sendo transmitidos na blockchain, é necessário reunir os dados corretos e validá-los para uso. É para isso que a DIA trabalha.
Desde a sua criação, a missão da DIA tem sido construir uma comunidade descentralizada que se auto-organiza em torno de diversos conjuntos de habilidades, para gerar valor sustentável ao projeto. Para se tornar uma DAO de verdade, a DIA adotou a estrutura mais legalmente adequada na Suíça e emitiu seu próprio token de governança.
A DIA aproveita uma comunidade de habilidades incentivadas para obter dados financeiros descentralizados de fontes on-chain e off-chain. Esses dados são então entregues on-chain para desenvolvedores em todas as redes de Layer 1 e Layer 2.
Qualquer pessoa ou organização interessada em dados financeiros acessíveis e transparentes pode financiar um ticket de solicitação no Github. Essa tarefa é então concedida na plataforma DIA. Os provedores de dados agem com base nessas informações e criam scrapers que vasculham bancos de dados on-chain ou APIs para fornecer os dados solicitados. Uma vez que o código é enviado, os dados são validados por meio de um processo de votação por staking. Os dados válidos são então armazenados em um banco de dados permanente e de código aberto, e publicados na plataforma DIA, para serem acessados livremente por qualquer pessoa.
O token DIA permite que seus detentores façam contribuições significativas para seu produto, recompensem os colaboradores por seu trabalho, participem da governança e votem em iniciativas e opiniões. Você pode se tornar um titular contribuindo para o projeto ou comprando-os em todas as principais DEX e CEX.
Desde o seu lançamento em 2018, a DAO se envolveu em várias propostas e votações relevantes. Isso inclui a implementação de um airdrop para detentores de token DIA, afetados pelo hack KuCoin de 2020, e como os fundos do tesouro devem ser utilizados para gerar valor em toda a DAO. O fórum DIA DAO também foi lançado no esforço de aumentar o envolvimento da comunidade em seu produto, cultivando discussões relevantes.
Junte-se à Comunidade!
Quer contribuir com dados financeiros descentralizados e de código aberto? Inscreva-se no Discord da DAO e conclua a tarefa inicial de integração via Dework. A DIA consegue organizar e escalar operações utilizando o Dework, para que você possa começar a trabalhar em uma tarefa real assim que sua tarefa de integração for aprovada.
Tem interesse em contribuir com o movimento Bankless no Brasil? Ficou com alguma dúvida depois de ler o artigo? Entre no nosso servidor do Discord e embarque também nessa jornada!
Este texto não é recomendação financeira ou fiscal. Este boletim informativo é estritamente educacional e não é um conselho de investimento ou uma solicitação para comprar ou vender quaisquer ativos ou para tomar quaisquer decisões financeiras. Este boletim informativo não é um conselho fiscal. Fale com seu contador. Faça sua própria pesquisa.
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Post original:
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